Une génération peut-elle vraiment faire une si grande différence dans le monde des affaires ? Absolument !
Les milléniaux deviennent rapidement la plus grande génération de la population active. Selon Dan Schawbel(Forbes, 2013)3, « d’ici 2025, les Millennials représenteront 75% de la main-d’œuvre mondiale ». Par rapport à la génération X et aux baby-boomers, les Millennials entrent dans la vie active avec des attentes différentes en matière de travail et de culture. Ils attendent de la transparence, de la collaboration, une grande culture d’entreprise et des innovations technologiques. Lire la suite
Il n’est pas rare que les entreprises mettent en œuvre un système ERP adapté à leurs besoins. En d’autres termes, la personnalisation des systèmes ERP est normale. Cependant, est-ce la meilleure chose à faire pour votre solution et pour votre entreprise ? 
Il n’y a pas si longtemps, la plupart des solutions logicielles de planification des ressources de l’entreprise (ERP) étaient trop coûteuses pour les petites et moyennes entreprises. Seules les grandes entreprises ont pu se permettre les investissements initiaux élevés associés à ces systèmes. Ce problème a poussé de nombreuses PME à adopter des systèmes plus abordables pour les différents aspects de leur activité ou à utiliser simplement des feuilles de calcul Excel, etc. Ces méthodes dépassées ralentissent les entreprises et les empêchent de se développer et de croître correctement et efficacement. Les systèmes ERP sont conçus pour rationaliser et automatiser tous les aspects d’une entreprise, ce qui augmente considérablement le retour sur investissement. 
